¿QUÉ ES UN SERVICIO DE ASESORAMIENTO Y APOYO ESPECIALIZADO?

Es el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar asesoramiento profesional en actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello a la empresa de menos de seis trabajadores, cuyas actividades no estén incluidas en el Anexo I del R.D. 39/1997, en las que el empresario hubiera asumido personalmente las funciones de prevención o hubiera designado a uno o más trabajadores para llevarlas a cabo, a los trabajadores y a sus representantes y a los órganos de representación especializados.

¿CÓMO DEBE ORGANIZARSE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA?

Cinco son las modalidades por las que puede optar la empresa para organizar la prevención dentro de ella. Pudiendo, en todo caso, simultanearse entre sí varias de las opciones. La elección de una u otra alternativa dependerá básicamente del tamaño y actividad de la empresa.

I.Asumiendo personalmente la actividad preventiva el propio empresario.
II.Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.
III.Constituyendo un servicio de prevención propio.
IV.Constituyendo un servicio de prevención mancomunado.
V.Recurriendo a un servicio de prevención ajeno.

SERVICIOS DE CONSULTORÍA INTEGRAL DE PREVENCIÓN

CONSULTORÍA INTEGRAL DE PREVENCIÓN pone a disposición de su empresa, para dar cumplimiento a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, los siguientes servicios:

Servicio de Asesoramiento y Apoyo especializado; El empresario podrá recurrir a este servicio cuando:

Haya asumido personalmente la actividad preventiva.
Haya designado trabajadores para dedicarse a la actividad preventiva.
No haya constituido un servicio de prevención propio.
No haya constituido un servicio de prevención mancomunado.
No haya concertado la actividad preventiva con un servicio de prevención ajeno.

Servicio integral de CONSULTORÍA INTEGRAL DE PREVENCIÓN que pone a disposición de su empresa.

Asesoramiento para la elaboración de la Evaluación Inicial de Riesgos y posteriores:
La puesta en marcha de toda acción preventiva requiere el conocimiento previo de cómo y en qué condiciones están cada uno de los puestos de trabajo desde el punto de vista de seguridad y salud de los trabajadores con objeto de evitar los riesgos.

Asesoramiento para el establecimiento de la Organización de la Prevención en la Empresa:
Tal como establece el R.D. 39/1997, en sus artículos 11 y 12.

Asesoramiento para la elaboración del Plan de Información y Formación de los trabajadores: se establecerá un programa formativo tras el análisis de las necesidades.

Asesoramiento para la elaboración del Plan de emergencia y evacuación:
Análisis e implantación de las medidas a adoptar ante situaciones de emergencia, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores.

Estudio y diseño ergonómico de los puestos de trabajo:
Disposición del espacio de trabajo, carga física y mental, turnos de trabajo, monotonía, etc.

Mediciones concertadas:
Contaminantes físicos (ruido, estrés térmico e iluminación). contaminantes químicos (gases y vapores) y contaminantes biológicos (microorganismos, etc).

Servicio de asesoramiento telefónico:
Gratuito y personalizado a cualquier empresa (previa petición de hora) del Sistema de Gestión de Prevención que la Ley les obliga y que resulte más rentable para cada caso en particular. “Para ello no tiene más que ponerse en contacto con nosotros coninpre@yahoo.es ”.

Si su empresa tiene menos de 6 trabajadores y su actividad está incluida en el Anexo I del R.D. 39/1997, CONSULTORÍA INTEGRAL DE PREVENCIÓN igualmente se encarga de todo. Tras el estudio y análisis de necesidades citado al principio, seleccionaremos y gestionaremos la contratación con el Servicio de Prevención Ajeno que mejor se adapte a cada caso y todo ello sin ningún coste adicional.

CONCERTAR LA PREVENCIÓN CON CONSULTORÍA INTEGRAL DE PREVENCIÓN LE APORTA:

La optimización de los recursos preventivos que ha de disponer su empresa.
No sobrecargar su estructura organizativa.
Tener a su alcance los conocimientos acumulados durante años, sin tener que partir de cero.
Disponer de asesoramiento y apoyo especializado sin necesidad de realizar inversiones tanto en medios humanos técnicos y materiales.
Beneficiarse del trabajo en equipo de un coordinado grupo de profesionales técnicos en las diversas áreas de Prevención.
Traslado de las experiencias acumuladas en otras empresas a su empresa.
Situar su empresa, en el área de la prevención, en el mismo rango competitivo que las empresas de la Unión Europea.

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